Coaching

Es ist wie es ist. Aber es wird, was du daraus machst.

Unbekannter Verfasser

Coaching ist eine Beratungsform dessen Ziel es ist die individuellen Vorhaben und persönlichen Kompetenzen des Klienten in den Blick zu nehmen.  Die beruflichen Anforderungen der Organisation an Person, Rolle und Funktion, besonders bei Funktionsträgern, wird im Coaching durch Reflexion transparent und eröffnet so neue, andere Perspektiven. Es entstehen neue Handlungsoptionen aus denen sich die Erweiterung der persönlichen Kompetenzen in Führungs- und Leitungspositionen ergeben. Coaching findet immer als Einzelsetting oder gegebenenfalls in einer Kleingruppe statt, bei der die Einzelperson mit dem ausschließlich selbst bestimmten Ziel, im Vordergrund steht.

Auch persönliche Konfliktsituationen oder der Wunsch nach beruflichen Veränderungsprozessen können die Leistungsfähigkeit einschränken und die Motivation dafür sein, ein Coaching in Anspruch zu nehmen.