Supervision

Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.

Aristoteles

Supervision ist ein beziehungsorientiertes Beratungsformat zur Reflexion des beruflichen Handelns. In der Supervision werden Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag thematisiert. Supervision nimmt dabei die Wechselwirkungen zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation in den Blick. Durch Supervision angeregte Perspektivwechsel ermöglichen neue Denk- und Handlungsoptionen für den Arbeitsalltag.

Supervision fördert als wissenschaftlich fundiertes, praxisorientiertes und ethisch gebundenes Beratungskonzept im beruflichen Kontext, die Zusammenarbeit in Teams und die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Hierarchieebenen. Supervision verbessert die Kommunikation am Arbeitsplatz und leistet einen Beitrag zur Qualitätssicherung beruflicher Arbeit. Dazu liegen heute bereits zahlreiche wissenschaftliche Untersuchungen vor. (vgl. DGSv, 2012, S.8-9)